Soal Teori Organisasi Umum 1 Kelompok 4

Soal Pilihan Ganda !

       1. Sebutan sistem komunikasi suatu organisasi adalah …

a.       Grapevine

b.      Informal

c.       Teori Suatu Organisasi Perusahaan

d.      Semua jawaban benar

    2. Menurut Ketih Davis ada berapakah jaringan komunikasi informal …

a.       Tiga jenis

b.      Lima jenis

c.       Empat jenis

d.      Tujuh jenis

    3. Fungsi lain organisasi informal adalah …

a.       Memberikan suatu komunikasi tambahan sebagai informasi

b.      Memberikan kepuasan dan stabilitas bagi kelompok kerja

c.       Membantu manajer yang kurang mampu

d.      Membuat cenderung dengan keras

Soal Essay !!!

1. Salah satu alasan berkembangnya organisasi informal adalah ?
2. Penyesuaian kelompok organisasi disebut juga sebagai ?
3. Mengapa suatu struktur organisasi informal selalu hidup bersama ?

Kunci Jawaban Pilihan Ganda !!!

1. A
2. C
3. B

Kunci Jawaban Essay !!!

1. Melestarikan nilai – nilai budaya atau status-quo mereka.
2. Suatu organisasi informal yang mengembangkan standar perilaku diikuti oleh para anggotanya.
3. Karena struktur organisasi informal akan selalu “hidup bersama” dengan struktur formal, maka akan ada sistem komunikasi informal dalam setiap organisasi formal.

ORGANISASI ( Halaman 15 )

Manfaat Adanya Organisasi Informal

1. Dukungan terhadap tujuan organisasi. Dalam uraian mengenai karakteristik organisasi informal, telah disebut – sebut bahwa kelompok kerja mentapkan suatu standar perilaku dimana diharapkan para anggota melaksanakannya.
2. Alat komunikasi tambahan. Organisasi informal memberikan saluran komunikasi tambahan bagi organisasi (perusahaan).
3. Alat pemuas kebutuhan social. Fungsi lain organisasi informal adalah memberikan kepuasan dan stabilitas bagi kelompok – kelompok kerja.
4. Membantu manajer yang kurang mampu. Dalam banyak hal, organisasi informal dapat membantu untuk mengimbangi keterbatasan manajer.

Peran – Salah (Dysfunction) Organisasi Informal

1. Desas – desus. Dalam membahas “grapevine”, kita mencatat bahwa hal tersebut sering sangat memainkan peranan fungsional suatu organisasi. Tetapi selain itu “grapevine” tidak jarang menimbulkan penyebaran informasi yang merusak, menyimpang, tidak tepat, dan tidak lengkap. Hal ini yang disebut sebagai desas – desus, kabar angin, berita burung, layu, dan banyak istilah lain.
2. Penolakan terhadap perubahan. Salah satu alas an berkembangnya organisasi informal adalah melestarikan nilai – nilai budaya atau status-quo mereka. Pelestarian nilai – nilai ini membuat cenderung menolak dengan keras setiap perubahan.
3. Penyesuaian terhadap kelompok. Telah disebut di depan bahwa suatu organisasi informal mengembangkan standar perilaku yang diikuti oleh para anggotanya. Suatu keuntungan bagi organisasi formal bila standar tersebut berkaitan dengan hasil yang mempunyai kualitas tinggi. Tetapi bila standar itu mengganggu jalannya organisasi formal, ini jelas sangat merugikan.